El líder y la visión de futuro
Guía paso a paso para que el líder pueda prever el futuro y comunicarlo a los demás

Las empresas que quieran atraer y retener empleados, voluntarios, usuarios, clientes, donantes o inversores deberán tener un líder integrador con una visión de futuro diferenciadora. Esta visión de futuro debe tener cuatro atributos: la búsqueda de la excelencia, el orgullo de ser diferentes, mirar hacia delante y ser conceptualizable en imágenes.
Autor: James M. Kouzes y Barry Z. Posner