El momento de actuar es ahora

En los últimos años hemos registrado récord de desastres climáticos. El planeta nos está avisando, y lleva años lanzándonos mensajes de socorro que no podemos ignorar. El cambio climático impactará en el futuro de las empresas, la economía de los países y el estilo de vida de las comunidades, especialmente de las más desfavorecidas. Por ello, debemos tomar medidas urgentes y replantearnos la manera en que fabricamos, suministramos y utilizamos los productos para proteger nuestro planeta.

La brecha digital es otro de los grandes retos a los que nos enfrentamos como sociedad. Porque casi la mitad de la población mundial sigue sin tener acceso a Internet y sin la oportunidad de acceder a una educación moderna, a una sanidad de calidad y a todas las oportunidades profesionales que ofrece el entorno digital. Cerrar la brecha digital requerirá una gran inversión y el compromiso por parte de entidades y gobiernos que garantice alcanzar el objetivo de equidad digital, que es indispensable para avanzar y progresar como sociedad. Y ese progreso solo se conseguirá si logramos que todo el mundo se suba al barco de la digitalización y que nadie se quede atrás.

Además de todo esto, la pandemia sigue causando estragos en todo el mundo. A esto se ha sumado el conflicto en Ucrania, que no hace otra cosa que incrementar las tensiones geopolíticas de nuestro planeta y plantear más retos que debemos superar. Pero también servirá de catalizador del cambio, porque, si somos capaces de tomar medidas con la determinación necesaria y nos atrevemos a actuar frente a obstáculos aparentemente insuperables, podremos poner en marcha los mecanismos necesarios para progresar como sociedad y como país.

Definitivamente, el futuro necesita la colaboración de todos para crear un mundo mejor. Las empresas debemos poner las personas en el centro de todas nuestras decisiones y, en nuestro caso, desarrollar tecnologías creadas por personas para personas, incorporando la sostenibilidad como uno de los pilares fundamentales.