¿Quién dijo que liderar cambios es fácil?
-
Business Review (Núm. 248)
-
Estrategia
TIC · Abril 2017
Nadie duda de que estamos en entornos marcados por el cambio constante, donde el movimiento continuo forma parte de nuestra realidad y configura una característica permanente de los entornos empresariales actuales.
Es por ello que una adecuada gestión del cambio es esencial para asegurar la viabilidad de las empresas, estableciendo un equilibrio entre los objetivos a largo plazo y las tácticas variables que permiten reconducir el camino y adaptarnos a las diferentes circunstancias. El cambio necesita ser dirigido, planificado y ejecutado con la máxima atención para que no sea un torbellino que arrastre a la empresa hacia una dinámica que no sea la adecuada. Plantear una gestión del cambio organizado en tres pasos puede ser una estrategia óptima.