Luces largas hacia el futuro del ‘management’

Predecir el futuro en un entorno de constante cambio es un ejercicio complejo, pero existen señales indicativas de tendencias que pueden guiarnos en esta exploración. Al abordar cómo se transformará el management en las próximas décadas, es clave considerar tanto los ámbitos donde los cambios serán inevitables como aquellos que seguirán siendo fundamentales. También es interesante imaginar qué innovaciones inesperadas podrían sorprendernos en 2050.

 

Ámbitos de cambio significativo
  1. La contabilidad sostenible integrada en la gestión empresarial La sostenibilidad está emergiendo como el nuevo estándar empresarial. En el futuro, veremos una contabilidad sostenible que será tan esencial como el EBITDA o el balance de situación. Un consenso global en torno a las métricas de impacto ambiental, social y económico permitirá compararlas entre empresas y países, lo que será clave para garantizar la transparencia y rendición de cuentas a nivel mundial.

El auge del reporting con criterios ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, por sus siglas en inglés) es solo el inicio de esta evolución, con empresas cada vez más conscientes de la relevancia de estos indicadores en su toma de decisiones. Aunque la “fórmula futura” quizá no se llame ESG, sus principios perdurarán, guiados por estándares establecidos por reguladores, legisladores, políticas públicas, inversores y empresas. Para 2050, la integración de estas métricas no será una opción, sino una exigencia ineludible, impulsada por la presión conjunta de consumidores, inversores y organismos reguladores.

 

2. Nuevos protagonistas de la economía global La evolución demográfica transformará el escenario económico global. Con el envejecimiento de las principales economías, países como India, cuya población ya ha superado a la de China, y Nigeria, una de las economías emergentes más prometedoras, tomarán el relevo y serán claves en la dinámica económica del siglo XXI1.

Las empresas que comprendan y se adapten a las particularidades demográficas y culturales de estos países estarán en una posición favorable para capturar mercados en expansión y atraer talento clave, consolidando así una ventaja competitiva duradera.

 

3. El aumento de las migraciones como oportunidad El crecimiento de las migraciones supondr...