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relaciones personales
Artículos con el Tag: relaciones personales
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Silke Bucher, Konstantina Tzini
Business Review (Núm. 317) · Recursos humanos
Diciembre 2021
Lectura de 10 min.
Los cuatro ejes de la colaboración interna en medio de una crisis
La colaboración permite a las organizaciones conseguir respuestas rápidas, fomentar ideas nuevas y creativas, facilitar el intercambio de información de una variedad de fuentes y aumentar la complejid...
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Realice observaciones que el personal agradezca
Si no planifica cuidadosamente las observaciones que realizará sobre el trabajo de sus empleados, corre el riesgo de confundirlos y de perder su confianza y respeto. Para hacer que sus comentarios sea...
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William Ury: "El 'no positivo' consiste en intentar tener modelos opuestos en la cabeza y lograr una solución"
Karen Christensen: Usted cree que la habilidad de decir "no" nunca ha sido tan esencial como hoy. Explíquenos esto, por favor. William Ury: Vivimos en una era en la que nuestra "carpeta de asuntos ...
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Amy C. Edmondson, Diana Mclain Smith
Business Review (Núm. 173) · Habilidades directivas
Noviembre 2008
Lectura de 10 min.
Cómo gestionar los conflictos de relaciones en los equipos
La mayoría de las personas estarían de acuerdo en que el trabajo de equipo en las altas esferas de una organización fomenta una mejor toma de decisiones. Al mismo tiempo, numerosos estudios y anécdota...
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Cuándo debería disculparse un líder y cuándo no
Dado que los líderes hablan en nombre de sus seguidores además de hablarles a ellos, sus disculpas tienen muchas implicaciones. El acto de disculparse se realiza no sólo desde el punto de vista del in...
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A la espera de un ascenso
La investigación ha demostrado que, cuanto más alto asciende un directivo en la escala jerárquica, más importantes son para su éxito las capacidades intangibles de liderazgo: la paciencia, la sincerid...
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La paranoia prudente: un arma competitiva para las empresas
La paranoia prudente es una forma de sospecha constructiva con relación a las intenciones y acciones de las personas y las organizaciones. Las personas prudentemente paranoicas controlan todos los mov...