Tareas y competencias de los directores de recursos humanos en tiempos de incertidumbre

En el mundo de la empresa, en unos meses se pasa de la euforia al pesimismo, de la esperanza a la incertidumbre. Las empresas están desconcertadas y sus directivos también. Es cierto que no en todas las empresas ni en todos los sectores es así, pero ésta suele ser la situación general. Ante esta situación, la pregunta que debe hacerse una empresa es la siguiente: ¿tengo los directivos adecuados para este período?, es decir, ¿tienen las competencias pertinentes? En el caso de los directores de recursos humanos también es pertinente la pregunta. Ése es el objetivo de este artículo: ayudar a contestarla.
Autor: José Ramón Pin Arboledas