Una mirada a la evolución de los incentivos en españa

Hoy día, la retribución es uno de los factores más importantes del conjunto de políticas de dirección de empresas, pero no siempre es lo que más contribuye a conseguir la fidelización de los empleados. En este contexto, los planes de incentivos 2.0 que tienen en cuenta las motivaciones, los intereses y las necesidades de las personas se han convertido en una práctica eficaz con gran poder para las empresas, que pueden extender esa filosofía también a sus clientes.
Autor: Óscar Massó Navarro