Cómo evitar que la vergüenza lastre tu liderazgo

A pesar de que solemos asociar a los directivos a una personalidad segura y decidida, la realidad es que a menudo me encuentro, tanto en mis clases para ejecutivos como en mi entorno profesional, un buen número de personas que evitan salir de la zona de confort para enfrentarse a sus miedos y abordar el complejo de inferioridad, la ansiedad y la vergüenza crónica. En muchos casos no son capaces de identificar la vergüenza y el síndrome del impostor, lo cual limita enormemente su capacidad para ejercer el liderazgo de forma efectiva.

Convertirse en un líder exige conocerse con integridad y hacerse responsable de las carencias con las que uno carga, las cuales condicionan las posibilidades de cumplir con lo que se aspira a representar. Significa también comprender lo que nos hace vulnerables y, como consecuencia, aquello que provoca que unas veces nos desenvolvamos como una persona saludablemente empática, mientras que en otras ocasiones nos mostremos distantes, melancólicos, egoístas e incluso vengativos.

El abanico de síntomas y su impacto negativo en las decisiones y hábitos que una persona en un rol de liderazgo puede adoptar a la hora de relacionarse con los demás es enorme. Por ello, pongo el foco en uno que considero crucial y al cual no se le presta la atención que merece: la vergüenza.

El modelo de liderazgo que un profesional plasma en su día a día puede volverse disfuncional y provocarle un fuerte estrés si no está seguro de haber confrontado con la vergüenza que le sigue día y noche como una sombra. Si así fuera, resultaría urgente localizarla y dialogar con ella para aflojar el nudo que impide que cada cosa ocupe el lugar que le corresponde, inclusive la forma de estimarse a sí mismo y a los demás.

 

El diagnóstico de la vergüenza La vergüenza activa su poder como si se tratara de unas gigantescas tenazas que nos impiden decir y hacer con el rigor y la autonomía que nos gustaría. Este poder brotaría de la imposibilidad de ocultar de la mirada del “otro” algo que nos causa dolor y miedo. Este miedo puede estar motivado por una “falta” que tratamos de paliar a toda costa o por aquello que nos “sobra” y de lo que no somos capaces de librarnos.

La vergüenza sobreviene cuando nos envuelve la ilusión de que podemos perder la cordura en un contexto de adversidad o cuando nos domina la creencia de que no somos merecedores de la dicha ni la admirac...