Facilitando la transición y la transformación de la nueva economía

La nueva realidad requiere que las organizaciones refuercen sus equipos y los nutran con habilidades para asentarse en la transformación digital y tecnológica que la pandemia ha acelerado exponencialmente.

Por otro lado, el entorno empresarial y los gobiernos han de capacitar y preparar a su población activa para asumir los retos que tenemos, en los ámbitos público y privado, acordes a los ejes fundamentales del programa Next Generation UE (los fondos europeos de recuperación):

• Transición ecológica: fomentar el Pacto Verde con proyectos relacionados con la eficiencia energética, la reducción de la contaminación del aire / agua / suelo, la economía circular, la movilidad sostenible, la recuperación del medio rural, la gestión de residuos y el fomento de cadenas de producción sostenibles.

• Transformación digital: con planes que permitan mejoras en la digitalización de los sectores transporte / agroalimentario / sanitario, la promoción de un mercado europeo de datos, el desarrollo de la inteligencia artificial (IA), un impulso del comercio electrónico en las pymes y la conectividad de los centros educativos.

• Reingeniería industrial: aportando propuestas de apoyo a la industrialización en materias de ciberseguridad, Internet of Things (IoT), salud (espacio europeo de datos), hidrógeno, CO₂ (reducción de niveles) y los vehículos autónomos.

Con este panorama, se vislumbran nichos y se abren oportunidades para prototipar en los laboratorios de innovación y emprendimiento corporativos (venture capital).

Del mismo modo, la sociedad ha de adaptar los itinerarios formativos –que dan acceso al mercado laboral– a este nuevo futuro, y nosotros, como profesionales, por un lado, hemos de seguir desarrollando nuestra capacidad de resiliencia y de crecimiento (growth mindset) y, por otro lado, hemos de capacitarnos para trabajar en nuevos entornos (colaborativos, digitales, de aprendizaje continuo, con equipos remotos y/o multidisciplinares…) y adoptar las soft skills digitales / cognitivas / sociales / emocionales que nos permitan seguir desarrollando nuestro talento en el mercado de trabajo.