Nuevo impulso para la función de recursos humanos ante los retos de negocio que se plantean
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Business Review (Núm. 245)
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Estrategia
SECCIONES
Las organizaciones no son más que entidades formadas por personas, donde cada una de ellas juega un papel esencial y de cuyas competencias, habilidades y talento depende, en gran medida, el devenir de todo el proyecto empresarial. No cabe duda de que estamos ante uno de los grandes ejes del management, pues una excelente gestión de las capacidades profesionales marca la diferencia entre unas empresas y otras, siendo el único elemento que permite innovar, ser creativo y, por tanto, convertirse en único e inimitable.
Talento flexible, el futuro de las organizaciones
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Business Review (Núm. 245)
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Recursos humanos