¿Jugadores "A" o posiciones "A"? La lógica estratégica de la gestión del capital humano

Mientras que la opinión ortodoxa argumenta que son las empresas que tienen más talentos las que ganan, este artículo defiende que, dados los recursos financieros y de gestión necesarios para atraer, seleccionar, desarrollar y conservar a los profesionales que logran un gran rendimiento, las empresas no pueden simplemente permitirse el lujo de tener jugadores "A" en todas las posiciones. Al contrario, son las que cuentan con el talento adecuado las que ganan.
Autor: Mark A. Huselid, Richard W. Beatty y Brian E. Becker