Los líderes del mañana

Los grandes retos del mañana pasan por adquirir y desarrollar una serie de competencias y habilidades.

Es obvio que vivimos en un mundo en constante cambio, cada vez más dinámico y desafiante. Esta complejidad se traslada también al entorno empresarial, en continua evolución. Las organizaciones actuales necesitan líderes capaces de adaptarse a estas transformaciones, que consigan mantener el barco a flote a pesar de los continuos golpes de timón.

Los líderes del mañana necesitarán conciencia de liderazgo, para pararse a revisar sus objetivos antes de lanzarse a por ellos; inteligencia colectiva, para que en los procesos de toma de decisiones participen cada vez más personas y el liderazgo potencie ese agente de cambio; innovación constante, para que toda la organización se implique en desarrollar un clima donde se premie la creatividad; empatía, ya que uno de los grandes retos del mañana pasa por formar líderes capaces de generar confianza y demostrar empatía hacia los demás dentro y fuera de su propia organización; inteligencia emocional, para apelar a las emociones y convertirse en una fuente de motivación; conectividad, para garantizar el acceso de su equipo en cualquier momento y desde cualquier parte, procurando siempre la seguridad y la integración adecuadas para ser verdaderamente eficientes, y capacidad de transformación, ya que los líderes se moverán con mayor frecuencia entre diferentes culturas y modelos de negocio, por lo que necesitarán mostrar flexibilidad y adaptabilidad.