gestión de rr.hh.
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Gestión de personas y tendencias del mercado laboral
Una gestión adecuada de personas es aquélla que está alineada con la estrategia de negocio, la cultura deseada y las circunstancias del mercado laboral en el que se opera. El mercado laboral es un ...
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Ángel Luis Portuondo Vélez, Ileana Sarmentero Bon
Business Review (Núm. 179) · Habilidades directivas
Mayo 2009
Lectura de 10 min.
Consideraciones sobre la aplicación de la dirección por valores en las organizaciones
Las organizaciones se enfrentan en la actualidad a condiciones bastante complejas, retos que el entorno altamente cambiante les impone y que las hacen rediseñarse constantemente, lo cual les exige ? F...
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Michael Goold, David Young
Business Review (Núm. 136) · Habilidades directivas
Mayo 2005
Lectura de 10 min.
Ser más eficiente sin reducir recursos
No existe un tamaño o modelo estándar o ideal para una sede central de .éxito. Para lograr un excelente rendimiento, no reduzca el personal de forma irreflexiva. Por el contrario, céntrese en combinar...
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Dirección por valores: caso práctico
En el actual entorno económico y social, lo más lógico parece ser que las empresas dediquen prácticamente todos sus esfuerzos a intentar aumentar sus beneficios. Sin embargo, existen otras formas de g...
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Diez pasos para elaborar una estrategia global de recursos humanos
La mayoría de las empresas multinacionales está mundializando muy eficazmente las cadenas de suministro de sus materias primas esenciales, excepto los recursos humanos. Las que operan en mercados mund...
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Sobre la concesión de autonomía
La verdadera concesión de autonomía en la empresa es un concepto mal entendido y extraordinariamente difícil de poner en práctica, pese a que la opinión generalizada sea la contraria. A menos que los ...