El dominio de competencias transversales, más allá de las capacidades técnicas asociadas al desempeño de cada puesto de trabajo, es un factor clave para construir una carrera profesional sólida y de largo recorrido. En el marco de este número monográfico profundizamos en diferentes aspectos individuales que marcan la diferencia en el entorno laboral: liderazgo, negociación, visión estratégica, gestión del cambio, resiliencia, empatía, etc.