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estilo de dirección
Artículos con el Tag: estilo de dirección
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Guido Stein, José Ramón Pin Arboledas
Business Review (Núm. 167) · Habilidades directivas
Abril 2008
Lectura de 10 min.
Los directivos y el poder
Por grande que sea el puesto, ha de mostrar que es mayor la persona. (Baltasar Gracián) En 1953, Harry Truman dejó de ser presidente de Estados Unidos por decisión propia, tras introducir el límit...
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Karen Christensen
Business Review (Núm. 165) · Habilidades directivas
Febrero 2008
Lectura de 10 min.
Chris Argyris: "Lo que más me interesa es el modo en el que las personas generan acciones que son efectivas"
Karen Christensen: Usted ha dedicado su carrera a estudiar las conexiones entre el pensamiento y la acción. ¿Cuáles son algunos de sus hallazgos clave? Chris Argyris: Lo que más me interesa es el ...
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Karen Christensen
Business Review (Núm. 163) · Habilidades directivas
Noviembre 2007
Lectura de 10 min.
C.K. Prahalad: "El acceso al talento y la innovación es el espíritu de la siguiente ronda de competencia global"
Karen Christensen: Tras ver imágenes de las ciudades de la India, a muchas personas les impresionan las brutales imágenes de la pobreza. En cambio, usted ve una colmena de iniciativas de negocio y cre...
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Charles Handy: "Las personas quieren ser guiadas, formar parte de un gran proyecto que no se quede en ellas mismas"
Stephen Bernhut: En El elefante y la pulga usted describe un mundo del trabajo formado por elefantes y pulgas. ¿Podría explicarnos a qué se debe esa clasificación? Charles Handy: Es una simplificac...
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Gary Hourihan, Kenneth R. Brousseau, Michael J. Driver, Rikard Larsson
Business Review (Núm. 146) · Habilidades directivas
Abril 2006
Lectura de 10 min.
El estilo de toma de decisiones de los directivos experimentados
El trabajo de un directivo consiste, ante todo, en tomar decisiones. En cualquier momento de cualquier día, la mayor parte de los directivos participa en algún aspecto de la toma de decisiones: interc...
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El elevado coste de la pérdida de confianza en el líder
Cuando los profesionales dudan de la integridad de un directivo, el problema puede acabar reflejándose en los resultados financieros. La confianza en el líder es básica y el hecho de perderla signific...
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Examine su estilo de dirección
Un líder fuerte, indica Marshall, se caracteriza por su confianza, su respeto por si mismo y su disposición a rodearse de una variedad de expertos. \"Un buen líder de empresa debe poder decir: descon...
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El modelo 2 de organización, un nuevo estilo de gestión
La construcción de este tipo de organización requiere una filosofía de consentimiento y confianza, tanto en el ámbito del \"core\" como en el ámbito de las unidades de negocio . En realidad, requiere ...
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La tecnología y la gestión del conocimiento
La gestión del flujo de conocimiento y la transferencia eficaz de éste son dos aspectos que cada vez están cobrando más importancia entre los directivos. Esto es así porque está demostrado que la memo...