SECCIONES
gestiones del conocimiento e innovación
Artículos con el Tag: gestiones del conocimiento e innovación
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Tom Stewart: "En la gestión del conocimiento, el primer paso es definir cuál es el negocio y el papel que desempeña el conocimiento en él"
Karen Christensen: Por lo general, para producir el valor de un dólar de ventas, las empresas de Estados Unidos necesitan en la actualidad un 20% menos de capital físico que hace 25 años. ¿Cuáles son ...
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Más allá de la Revolución de la Información
Peter F. Drucker recurría a la Historia para calibrar la importancia del comercio electrónico "un acontecimiento totalmente inesperado" y para arrojar luz sobre el futuro de los "trabajadores del cono...
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Empresa 2.0: el nacimiento de la colaboración emergente
La mayoría de las tecnologías de la información que emplean los trabajadores del conocimiento se dividen en : primera, compuesta por canales, como el correo electrónico y la mensajería instantánea, en...
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La tierra es redonda
Thomas Friedman, autor del best seller titulado así (The World is Flat), explica de este modo el concepto de que la tierra es plana en una reciente entrevista en la revista Wired: "Se ha producido una...
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El desafío de la innovación y la cooperación
La tecnología aparece como uno de los factores clave del desarrollo económico, porque es un impulsor natural de la innovación. El impacto de las tecnologías en la sociedad y en la economía es cada vez...
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La productividad del trabajador del conocimiento: máximo desafío
En el trabajo del conocimiento, la pregunta es: "¿Cuál es la tarea?". Uno de los motivos que lo explica es que el trabajo del conocimiento, a diferencia del trabajo manual, no programa al trabajador. ...
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Clasificar la información para satisfacer sus necesidades
En la era digital, empezamos a darnos cuenta de hasta qué punto todo lo que hacemos está determinado por las limitaciones del mundo físico. Ningún objeto puede estar en dos lugares al mismo tiempo: po...
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El 'mentoring' como transmisor del conocimiento tácito
Las técnicas de ¿mentoring¿, entendidas como la preparación de la sucesión de los puestos definidos como clave dentro de una organización, pueden ser una forma de preservación no sólo del conocimiento...
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La creatividad no es suficiente
La creatividad no es el camino milagroso para el crecimiento y la prosperidad empresarial que tanto se proclama en nuestros días. Además, especialmente en el caso del directivo de línea, es posible qu...
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El sistema ¿just-in-time¿ llega a la gestión del conocimiento
Aunque hay varias formas de incorporar el conocimiento al trabajo basado en el conocimiento, el método más prometedor consiste en incluirlo en la tecnología que utilizan las personas para llevar para ...