SECCIONES
Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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El desarrollo del liderazgo como responsabilidad de recursos humanos
Un antiguo proverbio chino dice: "Da un pez a un hombre y comerá un día; enséñale a pescar y comerá siempre". No obstante, ¿qué ocurre cuando ya no hay más peces para pescar? Esa misma limitación tien...
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Francisco Negreira Del Río, Jesús Negreira Del Río
Business Review (Núm. 157) · Habilidades directivas
Abril 2007
Lectura de 10 min.
Cómo dirigir al director general: la gestión de la zona gris
Los miembros del consejo de administración de una compañía, en calidad de representantes de la propiedad, tienen el mandato de alcanzar las mayores metas posibles. Para ello dirigirán la empresa clari...
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La nueva realidad de la publicidad de masas
En un reciente estudio, dos tercios de los encuestados afirmaron que se sentían constantemente bombardeados por anuncios y más de la mitad dijo que los anuncios que veía tenían poca o ninguna relevanc...
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Carlos Morales, Martin Rahe
Business Review (Núm. 157) · Habilidades directivas
Abril 2007
Lectura de 10 min.
Las competencias para el éxito de los emprendedores y de las emprendedoras
Algunas cifras resultan muy elocuentes sobre la situación laboral de las mujeres hoy día. Más del 65% de las personas sin empleo en Europa son mujeres. La tasa de participación laboral femenina desde ...
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Los presupuestos: una herramienta crucial de dirección
De unos años a esta parte se dan al mismo tiempo dos circunstancias con respecto a los presupuestos que son, si no contradictorias, por lo menos paradójicas. Por una parte, a los presupuestos les caen...
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Richard Saavedra, Stéphane Côté, Thomas Sy
Business Review (Núm. 156) · Recursos humanos
Marzo 2007
Lectura de 10 min.
El líder contagioso
El estado de ánimo se define como un conjunto de "sentimientos generalizados" de baja intensidad, sin unas causas claras. Los estados de ánimos positivos incluyen estados de entusiasmo, excitación y e...
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La teoría de la larga cola: entrevista con Chris Anderson
Stephen Watt: ¿Cuál es la teoría de la Long Tail o "larga cola"? Chris Anderson: La teoría de la larga cola defiende que nuestra cultura y nuestra economía cada vez se apartan más de la concentraci...
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Por qué las empresas deberían contar con modelos de negocio abiertos
La innovación se está convirtiendo en un proceso cada vez más abierto gracias a la creciente división del trabajo. Una empresa desarrolla una idea novedosa, pero no la lanza al mercado; en lugar de es...
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Chris Thomas, Claudio Fernández-aráoz, David Kidd
Business Review (Núm. 156) · Habilidades directivas
Marzo 2007
Lectura de 10 min.
¿Está infrautilizando su consejo de administración?
Muchas empresas no están sacando todo el provecho de sus consejos de administración. Esta oportunidad se pierde no sólo en las organizaciones disfuncionales, sino también en empresas que son líderes d...
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Las cinco mentes del futuro
En el inicio del tercer milenio, estamos muy habituados a las consideraciones sobre "el futuro". Al definir el futuro, me refiero a tendencias con existencia ampliamente comprobada: el creciente poder...