SECCIONES
Business Review
Artículos de la revista: Business Review
- bookmark_border
La estructura Cosmos: una alternativa de empresa virtual
Centrarse en el core-business, o negocio fundamental, es el paso que deben dar las empresas para afrontar el futuro. El resto de actividades deben ser asumidas por sus socios (mediante subcontratación...
- bookmark_border
Creatividad en el acercamiento al mercado
La innovación en el acercamiento al mercado puede suponer la redefinición de su perfil de clientes y su posicionamiento con respecto a su competencia. Identificar un mercado es, en definitiva, identif...
- bookmark_border
La Dirección por Valores para animar la empresa en entornos turbulentos
El proceso de diálogo organizativo para la formulación y coherencia de visión, misión y valores compartidos constituye el alma de la empresa. Sin embargo, está insuficientemente conceptualizado y apli...
- bookmark_border
Cómo medir la gestión de recursos humanos
Aunque muchos departamentos de recursos humanos no responden al cambio ni a los nuevos métodos para la gestión de los recursos humanos, las direcciones de muchas empresas están recurriendo a recursos ...
- bookmark_border
El iconoclasta virginal<BR>Virgin Atlantic Airways, Virgin Cola, Virgin Snow¿ ¿Acaso no tiene límite la virginidad del jefe ejecutivo Richard Branson?
Entrevista a Richard Branson, empresario creador de Virgin Group, uno de los hombres más ricos del mundo. En ella se repasan sus principales ideas de gestión. Entre ellas, una de las más conocidas es ...
- bookmark_border
El emprendedor interno como motor de crecimiento del negocio
Para producir crecimiento interno, los directivos de las empresas líderes necesitan desarrollar una gran capacidad de \"ver\" nuevas oportunidades de negocio antes que la competencia. Las empresas que...
- bookmark_border
Evaluación y desarrollo de las competencias directivas
Las competencias directivas son una herramienta esencial para asegurar la competitividad de las empresas en la nueva economía global. Las empresas que sepan definir las competencias necesarias y diseñ...
- bookmark_border
Entrevista con Jeffrey Pfeffer
\"Las organizaciones de alto rendimiento cuentan con 'estategias humanas' que recompensan el trabajo en equipo, el compromiso, la perfección, la integridad y otras conductas de éxito.\" Esta es la con...
- bookmark_border
Un brindis por el teletrabajo
Mientras que muchas empresas comienzan a plantearse ahora la alternativa del teletrabajo, algunas pioneras se preguntan si deben continuar o expandir estas formas de trabajo alternativo. La oficina vi...
- bookmark_border
Puntos de inflexión para un cambio continuo
El cambio continuo requiere concreción si no se desea que degenere en sobrecarga de cambios en primera línea. Para tener éxito, el cambio continuo requiere el liderazgo de una cúpula que seleccione pe...