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Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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Entrenador de directivos: menos soledad en la cumbre
Un sentimiento a menudo compartido por los directivos de máximo nivel es el de la soledad que se siente en el puesto. El entrenador de directivos puede ser una ayuda de resultados espectaculares para ...
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Los inversores como nuevos agentes del cambio ambiental de las empresas
La opinión de que ética y negocio son variables antagónicas está profundamente arraigada en la cultura dominante en nuestra sociedad. A través del análisis del fenómeno de los fondos de inversión \"ve...
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La reputación de una empresa y su cotización en bolsa<BR>¿Qué efecto tiene la capacidad de permanencia de la reputación de una empresa sobre su futuro rendimiento en el mercado de valores?
Las empresas que han obtenido rendimientos económicos destacables gozarán sin duda de admiración, aunque sólo sea a causa de su propio éxito económico. Pero ¿existe, a la inversa, una relación entre l...
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Conocimiento estratégico: crear valor con la gestión del conocimiento
El conocimiento se está convirtiendo en un recurso estratégico en el nuevo entorno empresarial. Los modelos de gestión del conocimiento pretenden crear valor por medio de acumulación de conocimiento e...
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Liberalización de los sectores de red europeos: diez prioridades contradictorias
Los sectores de red europeos (energía, servicios postales, telecomunicaciones, transportes y agua) se pueden definir desde el punto de vista de tres fases de estructura de mercado: monopolio, coexiste...
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Un nuevo reto: cambiar las reglas del juego
La ventaja competitiva clave para aquellas empresas que pretendan ganar en la nueva economía es la innovación no lineal. Las compañías deben cambiar su visión de la innovación centrada en el producto ...
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Los procesos de organización y dirección
Muchas organizaciones modernas son funcionales y jerárquicas; sufren la plaga de los departamentos aislados, una coordinación pobre y una comunicación lateral limitada. Para progresar en la organizaci...
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Diez pasos para elaborar una estrategia global de recursos humanos
La mayoría de las empresas multinacionales está mundializando muy eficazmente las cadenas de suministro de sus materias primas esenciales, excepto los recursos humanos. Las que operan en mercados mund...
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Flexibilidad por consenso
A través de una formación mixta y capacitación múltiple, los empleados de una plantilla flexible adquieren la gama de habilidades necesarias para realizar múltiples tareas de producción o de servicio ...
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Gestionar la información como un producto
Las empresas son conscientes de la necesidad de disponer de información de calidad, y muchas de ellas tratan de conseguirla. Sin embargo, con demasiada frecuencia, los resultados son insatisfactorios....