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cultura corporativa
Artículos con el Tag: cultura corporativa
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En primera persona: Alberto Díaz
Con una trayectoria de quince años en ISDI y MigrationNext, Alberto Díaz es una de las voces de referencia en transformación digital e IA. Su foco en organizaciones e innovación, a las que...
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Cómo ejecutar un plan de cambio cultural en la era de la IA
El cambio cultural en las empresas se ha convertido en una prioridad en la era digital y de la inteligencia artificial. Pero no debe ser visto solo como un proceso técnico, sino como un fe...
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Harvard Deusto Impulsa: Los RR.HH. ante el espejo: estrategias de atracción y compromiso personalizadas según el momento vital de las personas
El pasado 14 de mayo se celebró una nueva edición de Harvard Deusto Impulsa, de la mano de Peoplematters y Top Employers Institute. La sesión se desarrolló en Roca Madrid Gallery, donde tuvieron lugar...
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Redescubriendo la cultura corporativa: una perspectiva moderna para líderes visionarios
En el mundo empresarial de hoy, la cultura corporativa es un tema recurrente en las conversaciones de los directivos. Aunque crucial, muchos líderes aún luchan por definir con cierta precisión la cu...
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La organización sin miedo
¿Cómo definiría un lugar de trabajo psicológicamente seguro? La seguridad psicológica es la creencia de que el entorno es seguro para asumir riesgos interpersonales. En un lugar de trabajo psicoló...
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Hacia la ética del vendedor desde la cultura corporativa
Factores que influyen en la ética de los vendedores Un entorno en el que los vendedores no tienen claro lo que se espera de ellos. La mejor política para una organización es tener un código de c...
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La gestión ágil de la innovación en 'startups'
Cuenta la historia que en 1879 hicieron falta, al menos, 700 ideas y otros tantos proyectos para obtener la primera bombilla incandescente que, de forma eficaz, podía iluminar una ...
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Jules Goddard, Julian Birkinshaw, Tony Eccles
Business Review (Núm. 214) · Estrategia
Junio 2012
Lectura de 10 min.
Creencias corporativas como fuente de diferenciación
Una de las características de las empresas de éxito es que destacan entre la multitud. Quizá su enfoque de servicio de atención al cliente sea innovador, las oportunidades que ofrece a sus empleados s...
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Las tres dimensiones de la apertura corporativa
El término abierto tiene numerosos significados y connotaciones positivas, y se suele asociar con franqueza, libertad, flexibilidad, expansión, compromiso, intercambio y acceso. Sin embargo, no es un ...
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María de la Peña González
Business Review (Núm. 208) · Recursos humanos
Diciembre 2011
Lectura de 10 min.
La reputación corporativa y la gestión de recursos humanos
La reputación corporativa se ha convertido en una prioridad. Si a ello le sumamos el efecto multiplicador implícito en la era 2.0, en la que cualquier noticia, comentario o anécdota positiva o negativ...