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Artículos con el Tag: diversidad
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Sostenibilidad y ‘marketing’: ¿liderar o defender?
La pandemia ha acelerado el desarrollo de algunas tendencias que aparecieron a principios del siglo XXI, exigiendo a las empresas tomar la decisión de liderar el cambio, convirtiéndose en referentes d...
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Alberto González Pascual
Business Review (Núm. 306) · Habilidades directivas
Diciembre 2020
Lectura de 10 min.
Cultura holística para la empresa de 2030: diversidad y amplitud cognitiva
El funcionamiento del mundo que conocemos, a medida que la historia progresa mediante la evolución de la técnica y la ciencia, va adquiriendo una mayor complejidad, exigiendo una singular sofisticació...
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James Manktelow, Julian Birkinshaw, Vittorio D'Amato, Elena Tosca, Francesca Macchi
Business Review (Núm. 297) · Habilidades directivas
Febrero 2020
Lectura de 10 min.
¿Mayor y más sabio? Cómo varía el estilo de gestión con la edad
En los últimos años, uno de los cambios más profundos en el lugar de trabajo ha sido el aumento en la diversidad de edades. Las grandes organizaciones tienen empleados de hasta cinco generaciones. La ...
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Miriam Aguado
Management & Innovation (Núm. 18) · Habilidades directivas
Septiembre 2019
Lectura de 10 min.
Con C de comunicación
Recientemente tuvo lugar en Lisboa el World Employer Branding Day, punto de encuentro para especialistas en marca empleadora de todo el mundo. PeopleMatters estuvo allí, un año más, y compartimos las ...
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Brita Hektoen Wergeland, Celia de Anca, Conxita Folguera Bellmunt, Pilar García Lombardía, Ignasi Martí, Sonia Navarro, Nuria Chinchilla, Hugo Cruz Rivas
Business Review (Núm. 285) · Recursos humanos
Enero 2019
Lectura de 10 min.
Gestión de la diversidad
La palabra “diversidad” se ha convertido en el nuevo “buzzword” corporativo. Parece prometer soluciones a problemas tan diversos como el de aumentar el rendimiento de un equipo o una empresa, incremen...
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La sensibilidad cultural y su impacto en el rendimiento de la empresa: la cultura como dimensión de la diversidad
Dentro de la investigación en las áreas de Gestión y Organización Empresarial, la cultura, a menudo, se conceptualiza englobando dos vertientes interrelacionadas. Por un lado, la vertiente visible rel...
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Entrevista a Iris Bohnet. Eliminar los sesgos en el lugar de trabajo mediante el diseño de la conducta
Existen ciertas discrepancias sobre el "modelo de proyecto" para la igualdad de género. ¿Cuál es su opinión sobre este asunto? Las discrepancias están justificadas. El enfoque, hasta la fecha, se ...
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Pilar García Lombardía
Márketing y Ventas (Núm. 129) · Habilidades directivas
Enero 2015
Lectura de 10 min.
Gestión de la diversidad: cuando la homogeneidad ya no es un valor
Desde finales de los años 90 existe, en el ámbito empresarial, un creciente interés por la diversidad. No obstante, en Europa, y en España especialmente, se ha enfocado la cuestión desde un punto de v...