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gestión del talento
Artículos con el Tag: gestión del talento
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Henry W. Chris Resto, Ian Ybarra, Ramit Sethi
Business Review (Núm. 172) · Recursos humanos
Octubre 2008
Lectura de 10 min.
Cómo perder la guerra por el talento
Recientemente, unos laboratorios intentaron captar a estudiantes del MIT y fracasaron de manera lamentable porque sus representantes no habían dedicado ni un minuto a pensar cuál era su público objeti...
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C.b. Bhattacharya, Daniel Korschun, Sankar Sen
Business Review (Núm. 169) · Márketing
Junio 2008
Lectura de 10 min.
El papel de la responsabilidad social corporativa para ganar la guerra por el talento
A estas alturas, es un dogma de fe que los profesionales cualificados, creativos y orientados a satisfacer a los clientes son esenciales para que una empresa logre diferenciarse de sus competidores. E...
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José Manuel Casado González
Business Review (Núm. 165) · Recursos humanos
Febrero 2008
Lectura de 10 min.
El imperio del talento: los TATA
Cuando en 1943, en un discurso en la Harvard University, Winston Churchill aseguró que "los imperios del futuro serán imperios de la mente", ni él mismo podría haber imaginado lo profético de su afirm...
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Ignacio Álvarez De Mon
Business Review (Núm. 151) · Habilidades directivas
Octubre 2006
Lectura de 10 min.
Innovació efectiva: el reto del líder de hoy
El mundo empresarial demanda, hoy más que nunca, una innovación constante con la que se pueda dar respuesta a los actuales retos competitivos. Sin embargo, lo paradójico es que el contexto organizativ...
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Timothy Butler, James Waldroop
Business Review (Núm. 128) · Ventas
Septiembre 2004
Lectura de 10 min.
El don de gentes
El trabajo relacional está formado por cuatro dimensiones diferentes: la influencia, la facilitación interpersonal, la creatividad relacional y el liderazgo de equipo. El conocimiento de los cuatro pu...
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Dave Ulrich, Norm Smallwood
Business Review (Núm. 127) · Habilidades directivas
Agosto 2004
Lectura de 10 min.
Aprovechar las capacidades
Los activos como el liderazgo, el talento y la velocidad son los factores que dan lugar a un valor de mercado superior. Una auditoría de capacidades puede mostrarle cuál es su medida en estas dimensio...
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Obreros de la inteligencia: su gobierno
El obrero de la inteligencia u obrero intelectual es aquél que no utiliza su fuerza o habilidad física, sino sus dotes intelectuales para aportar un valor en la empresa en que trabaja. Este tipo de tr...
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Cómo gestionar el talento para conseguir el éxito
Gestionar a los trabajadores del conocimiento no es un trabajo fácil. Es cuestión de tener, por una parte, el conjunto de factores y sistemas adecuados, y, por otra, elementos como la persuasión, la i...
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Directivos C: cómo gestionarlos para vencer en la batalla por el talento
Los directivos C de una empresa tienen unos resultados aceptables, justos. Salen adelante y quizá incluso avancen incrementalmente, pero rara vez crean algo radical o innovador, y no inspiran a los de...
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¿Qué demanda el talento para lograr su retención y gestión adecuada?
Además de retener el talento en una empresa, hay que saber gestionarlo con lo que el propio talento demanda. La cultura de dirección ha evolucionado y, de ser los jefes los que exigían a sus trabajado...