Business Review
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Queremos saber de productividad
La productividad es la producción por hora trabajada, no por trabajador. Este es el origen de frecuentes confusiones a la hora de analizar el concepto en la práctica. La productividad no depende de lo...
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La estructura de capital: ¿Qué hemos aprendido?
Gran parte de la literatura financiera de las últimas cuatro décadas ha girado en torno a distintas teorías que tratan de explicar qué es exactamente lo relevante para la determinación de la estructur...
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¿Deben autoevaluarse los consejeros?
¿Se paga demasiado a los consejeros por su trabajo en el consejo de administración? ¿No forman parte de demasiados consejos? Tal vez. Pero no es esta la cuestión que ofrece las mayores posibilidades d...
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Kathleen M. Eisenhardt
Business Review (Núm. 81) · Habilidades directivas
Octubre 1997
Lectura de 10 min.
Potencie el conflicto y el desacuerdo en los equipos de alta dirección
Los altos ejecutivos forman el grupo o círculo primordial de personas que formula, articula y ejecuta, colectivamente, las actividades estratégicas y tácticas de la empresa. El conflicto no sólo es pr...
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Las empresas pueden redefinir estratégicamente su negocio y atacar a sus competidores por sorpresa si se saltan las reglas del juego y se plantean nuevas formas de competir. El quid de la cuestión no ...
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La empresa familiar y su dinámica propia
Hay tres cuestiones fundamentales en la empresa familiar: cómo puede ser su \"gobierno\"; la conveniencia de tener un \"plan estrategico\" para la sucesión, y la necesidad de la \"comunicación\" para ...
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La conjunción de algunas situaciones temporales, como los factores medioambientales o un recorte de precios, puede afectar permanentemente a la cuota de mercado de una empresa. ¿Qué es lo que provoca ...
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La disyuntiva de la internacionalización
La globalización o mundialización son términos que han sido ampliamente definidos, promovidos y cuestionados en los últimos años. Una vez realizados los análisis interno y externo, y evaluada la compe...