SECCIONES
recursos humanos
Artículos con el Tag: recursos humanos
- bookmark_border
Carles Polo, J. Carlos Andrés
Management & Innovation (Núm. 28) · Habilidades directivas
Septiembre 2020
Lectura de 10 min.
'Ikigai', incertidumbre pos-COVID-19… ¿Y la gestión de personas?
Algo que hemos aprendido en esta crisis de la COVID-19 –aún no superada– es que el mercado (la suma de equilibrios de sectores con diferentes inercias pre y pospandemia) va a ser más impredecible e in...
- bookmark_border
José Manuel Casado González
Business Review (Núm. 302) · Recursos humanos
Julio 2020
Lectura de 10 min.
Cambio estructural: efectos en la gestión de personas
La pandemia de la COVID-19 marcará un punto de inflexión, un cambio estructural en nuestras vidas y las de nuestros negocios, y también marcará un antes y un después en la historia de la humanidad par...
- bookmark_border
Cómo reducir el estrés laboral y dar respuesta al riesgo de la COVID-19
El estrés laboral tiene un efecto devastador en la salud de las personas y es muy costoso para las organizaciones. De alguna forma, es equivalente a una pandemia que transcurre oculta, con efectos des...
- bookmark_border
Coaching y Mindfulness, una alianza estratégica para el desempeño de la Psicología
El propósito de esta revisión bibliográfica es evaluar cómo se están resolviendo las posibles contradicciones implícitas de ambos constructos y cómo se está realizando su sinergia en la praxis y propo...
- bookmark_border
La analítica en RR.HH.: un 'must' para las decisiones en 2020
Para las organizaciones que operan a escala global es esencial adoptar una estrategia de recursos humanos que sea capaz de estandarizar los procesos y la gestión de datos a nivel de grupo. Al mismo ti...
- bookmark_border
Recursos Humanos Liquidos
El poder disruptivo de los cambios cada vez más frecuentes del entorno VUCA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) en que vivimos, -en donde la transformación digital es uno de los principales motore...
- bookmark_border
Skills clouds, la carrera por un estándar de las habilidades
Como consecuencia de los continuos cambios que experimentan los mercados, las organizaciones necesitan ser más rápidas y adaptables, y esto hace que las descripciones de puestos y los modelos de compe...
- bookmark_border
Tribuna: La empresa como proyecto de transformación social
Las empresas son una construcción social, una institución que nos hemos dado colectivamente para alcanzar fines que superan nuestras capacidades individuales y que se consideran socialmente valiosos. ...
- bookmark_border
Koldo Echebarria, Franz Heukamp, Santiago Íñiguez , José Luis Fernández Martínez , Oriol Amat, Domingo Mirón, Fernando Ruiz, Hilario Albarracín, Antonio García de Castro, Alejandro Beltrán, Carlos Ventura Santamans , Jordi Gual, Jacques Reber, José María Galofré, Francisco Pérez Botello, Miguel Garcia Lamigueiro
Business Review (Núm. 300) · Estrategia
Mayo 2020
Lectura de 10 min.
TRIBUNAS: ¿Qué significa ser una empresa con propósito?
La empresa como proyecto de transformación social Koldo Echebarría-Director general de Esade Business & Law School Las empresas son una construcción social, una institución que nos hemo...
- bookmark
El propósito: la gran oportunidad de hacer que el futuro importe
Un propósito es una razón de peso que nos predispone al esfuerzo, con la esperanza de que dicho esfuerzo tendrá consecuencias positivas en el largo plazo. El propósito ha de ser parte de nuestro proce...