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Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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Más allá de los presupuestos
Para transformar las organizaciones de jerarquías centralizadas en redes delegadas que permitan adecuarse con rapidez a las condiciones de mercado, es necesario no aferrarse a los presupuestos. La ela...
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Thomas H. Davenport
Business Review (Núm. 114) · Habilidades directivas
Abril 2003
Lectura de 10 min.
¿Quién le aporta las buenas ideas y cómo responde usted?
En todas las empresas suele haber una persona que aporta nuevas ideas de cómo puede mejorar la gestión corporativa, no las innovaciones de productos o servicios. Es muy importante reconocer a este pro...
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Construyendo un equipo global eficaz
El equipo global es un grupo de personas de distintas nacionalidades, que se desenvuelven en culturas, negocios y áreas funcionales diferentes y que se reúnen para coordinar algún aspecto de las opera...
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Conozca sus puntos fuertes
Los programas de desarrollo de directivos suelen centrar su atención en reducir los defectos de los líderes, ya se trate de deficiencias relacionadas con su oratoria, su gestión del tiempo o su capac...
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La maldición del consejero delegado carismático
El secreto para ser un consejero delegado de éxito en la actualidad es el liderazgo. Cualidades como la mentalidad estratégica, el conocimiento del sector y la persuasión política, aunque son deseable...
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El elevado coste de la pérdida de confianza en el líder
Cuando los profesionales dudan de la integridad de un directivo, el problema puede acabar reflejándose en los resultados financieros. La confianza en el líder es básica y el hecho de perderla signific...
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Obreros de la inteligencia: su gobierno
El obrero de la inteligencia u obrero intelectual es aquél que no utiliza su fuerza o habilidad física, sino sus dotes intelectuales para aportar un valor en la empresa en que trabaja. Este tipo de tr...
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Creatividad bajo presión
Nuevas investigaciones ponen de manifiesto que no por trabajar bajo presión se tienen mejores ideas. La presión del tiempo afecta a la creatividad de diferentes maneras, en función de cómo el entorno ...
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Los enemigos de la confianza
Es difícil medir la confianza que hay dentro de las organizaciones. En el caso de que se pudiera medir de forma precisa, ninguna empresa obtendría una puntuación perfecta porque tanto las organizacion...
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Innovación sin incertidumbre
Mientras las empresas sigan gestionando la innovación como un proceso secreto, la inversión será irregular y dará resultados negativos. Ahora es el momento de utilizar un nuevo enfoque más abierto, me...