SECCIONES
cultura y política de empresa
Artículos con el Tag: cultura y política de empresa
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Rosabeth Moss Kanter
Business Review (Núm. 200) · Habilidades directivas
Abril 2011
Lectura de 10 min.
Integrar los beneficios para la compañía y para la sociedad: el papel de la empresa del futuro
¿Pueden las empresas obtener buenos resultados y generar un beneficio para la sociedad? Ésta es una pregunta que se suele plantear con frecuencia, pero se debe tener cuidado a la hora de analizarla. E...
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La dimensión femenina de las organizaciones
El primer problema con que nos enfrentamos es la confusión sobre lo que somos y lo que deberíamos ser. ¿Debería ser una 'mujer fuerte', tener una profesión, ganar dinero, y hacerme rica, pero quizá ar...
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Liderazgo auténtico: ¿confirman sus actos los valores de su empresa?
En los años setenta se pusieron de moda en las empresas las tarjetas de bolsillo en las que se podían leer los valores de la empresa. También se escribían esos valores en las paredes de las oficinas. ...
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Richard Elman: "Tenemos que pensar todas las mañanas que nuestro negocio es frágil y que puede quebrarse con facilidad"
El Noble Group Limited, una destacada empresa con sede en Hong Kong dedicada a la gestión de la cadena de suministro a escala internacional de productos agrícolas, industriales y energéticos con unos ...
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Transformación empresarial para superar la crisis
Si analizamos la actual situación desde la dimensión empresarial, tenemos que aceptar que las empresas se encuentran en su actual estado debido a la falta de acción en el momento adecuado por autocomp...
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Dave Ulrich, Norm Smallwood
Business Review (Núm. 183) · Habilidades directivas
Octubre 2009
Lectura de 10 min.
Alinear la marca de empresa, la marca de liderazgo y la marca personal
Diferentes tipos de alineación dan lugar a diferentes beneficios. La alineación vertical se produce cuando los componentes de la organización están alineados con la estrategia del negocio; por ejemplo...
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John P. Kotter: "La idea de que sólo necesitamos desarrollar la estrategia adecuada y ejecutarla es errónea"
Alan Shrader: ¿Por qué cree que esas historias y fábulas sobre los problemas del liderazgo y la gestión empresarial son tan populares? John Kotter: En los últimos cinco años me ha interesado mucho...
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Ángel Luis Portuondo Vélez, Ileana Sarmentero Bon
Business Review (Núm. 179) · Habilidades directivas
Mayo 2009
Lectura de 10 min.
Consideraciones sobre la aplicación de la dirección por valores en las organizaciones
Las organizaciones se enfrentan en la actualidad a condiciones bastante complejas, retos que el entorno altamente cambiante les impone y que las hacen rediseñarse constantemente, lo cual les exige ? F...
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Deepak Malhotra, Michael Pirson
Business Review (Núm. 175) · Habilidades directivas
Enero 2009
Lectura de 10 min.
Algunas ideas no convencionales para gestionar la confianza de los 'stakeholders'
En los últimos tiempos, las iniciativas para conseguir y mantener la con? anza de las diferentes partes con intereses en la empresa, los llamados stakeholders (clientes, empleados, proveedores e inver...
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Elisardo López Ibáñez, Txema Arnedo
Márketing y Ventas (Núm. 89) · Márketing
Octubre 2008
Lectura de 10 min.
Organización y personas orientadas al cliente
En la orientación al cliente, las personas que integran la organización tienen mucho que decir. De su actitud ante el trabajo, de su motivación, de sus conocimientos en múltiples áreas, de sus destrez...