SECCIONES
Business Review
Artículos de la revista: Business Review
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Gestión de libro abierto: co-responsabilidad en el éxito de la empresa
El Open Book Management (OBM) es una forma de gestión empresarial que concede autonomía a los miembros de la organización. Aplicando este sistema, los trabajadores están motivados, centran su atención...
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Dirección por valores: caso práctico
En el actual entorno económico y social, lo más lógico parece ser que las empresas dediquen prácticamente todos sus esfuerzos a intentar aumentar sus beneficios. Sin embargo, existen otras formas de g...
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Métodos para un mejor conocimiento de los clientes
Las empresas desean realizar seguimientos de las pautas de las transacciones de los clientes, y para ello invierten en tecnologías. Es entonces cuando descubren que tienen un gran almacén de datos, pe...
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El valor del juicio intuitivo en la toma de decisiones
En el nuevo entorno empresarial, en el que el cambio es la norma, los líderes deben ser capaces de interpretar las claves y adoptar decisiones. No obstante, esta tarea es cada vez más complicada y el ...
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Obtener el máximo provecho de la incertidumbre
Durante muchos años, los ejecutivos han estado discutiendo sobre la mejor alternativa para aumentar la posición competitiva de una empresa, y los criterios han oscilado entre determinar el resultado d...
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La importancia de gestionar el valor que no se ve
La diferencia entre el valor real de una empresa y el valor que se deduce de su cotización o de la información contenida en sus estados financieros puede llegar a ser, en muchos casos, muy grande. Est...
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Protección del conocimiento en las alianzas estratégicas
Cada vez es mayor el número de alianzas que las empresas establecen, sobre todo en el sector de la alta tecnología. Mediante el intercambio de información, las empresas pueden conseguir ventajas compe...
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Empresas con múltiples negocios: cómo representar el mapa de valor
Una organización ha de aprovechar su participación en múltiples mercados para obtener una serie de ventajas competitivas. El equipo de alta dirección de esta empresa debe impulsar el crecimiento del v...
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Innovación y estructura organizativa de la empresa
Los procesos de innovación y la estructura organizativa de la empresa han sido analizados de forma independiente durante mucho tiempo. Mientras que los procesos de innovación se han relacionado tradic...
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Tres modelos de estrategia y dirección de recursos humanos
Los directivos de recursos humanos han visto cómo su trabajo ha ido adquiriendo mayor importancia durante los últimos veinte años, hasta el punto que muchas decisiones empresariales no se toman sin te...