SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
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Elena Méndez, Esther Estepa, Nuria Díaz
Business Review (Núm. 321) · Recursos humanos
Abril 2022
Lectura de 10 min.
Paciente y empleado: haciendo visible lo invisible en Quirónsalud
Es innegable que las organizaciones han entendido la importancia de crear vínculos emocionales con sus consumidores para que, además de adquirir o contratar sus servicios, se conviertan en fans de sus...
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Auditando la innovación
Si se analizan los discursos de los altos directivos, seguro que el compromiso con la innovación aparece citado repetidamente. Pero aún existe una gran distancia entre lo proclamado y lo realizado. Un...
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Claves para un liderazgo D+E (digital y empático)
Las actividades humanas, en sus múltiples manifestaciones, siempre han necesitado (y seguirá siendo así) la figura de líderes que sean capaces de aglutinar y hacer converger las voluntades y esfuerzos...
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Amel Tahar, Anna Colomés
Management & Innovation (Núm. 44) · Recursos humanos
Abril 2022
Lectura de 10 min.
No hay guerra de talento, hay talentos invisibles
Actualmente, la sociedad divide a las personas en dos grupos distintos: las neurotípicas y las neurodivergentes. Se define como neurotípicas a las personas sin ninguna alteración en el neurodesarrollo...
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Sonia Paz, Fernando Cano
Management & Innovation (Núm. 44) · Tecnología
Abril 2022
Lectura de 10 min.
El metaverso transforma los mundos físico y digital
Las tecnologías exponenciales están transformando nuestras vidas y aún no somos capaces de vislumbrar sus límites. El metaverso ha llegado para poner en juego una verdadera revolución que va a afec...
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El talento humano y la inteligencia artificial: los mejores aliados para los recursos humanos
La integración entre la tecnología y la intervención de los consultores es indispensable en el sector de los Recursos Humanos. La innovación aporta un valor fundamental en los procesos de selección, y...
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Nuevas tecnologías para recursos humanos
En la actualidad, se han producido dos fenómenos sociales que han hecho acelerar en las empresas la adopción de tecnologías como el Big Data, la inteligencia artificial, el machine learning, el recono...
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Cambios tecnológicos, cambios culturales
Las relaciones humanas son inherentes a las empresas porque, después de todo, son grupos de personas. Por ello, por más innovaciones que se implementen en una organización, las nuevas tecnologías no i...
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Líderes resilientes para el éxito de la digitalización
El uso de tecnologías cada vez más potentes y sofisticadas está reconfigurando la forma de gestionar las organizaciones, una digitalización a gran escala que afecta a las personas en las empresas. ...
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Sarah Green Carmichael
Business Review (Núm. 320) · Habilidades directivas
Marzo 2022
Lectura de 10 min.
Entrevista a Herminia Ibarra. Liderando en la era de la disrupción: 5 competencias críticas
Usted ha afirmado que, hoy en día, las organizaciones comparten algunos objetivos y desafíos comunes. Por favor, explique esto. Antes de la pandemia, teníamos muchas conversaciones sobr...