SECCIONES
Management & Innovation
Artículos de la revista: Management & Innovation
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Impacto del cambio climático en las empresas: los cuatro frentes
Julio César murió tras recibir veintitrés puñaladas. Si bien, según la autopsia –la primera autopsia documentada de la historia–, una sola de ellas fue mortal de necesidad, pues le seccionó la arteria...
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La importancia de las empresas en la transición energética
Los objetivos en materia de sostenibilidad que durante los últimos años se han venido impulsando a nivel mundial, ya sean los objetivos climáticos del Acuerdo de París o las medidas de la Agenda 2030,...
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La sostenibilidad ya no es una opción
Tenemos por delante un gran reto. En el año 2050, el mundo tendrá que alimentar a 9.700 millones de personas. La cadena de valor alimentaria, junto con la movilidad convencional, es la causante del 40...
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El momento de actuar es ahora
En los últimos años hemos registrado récord de desastres climáticos. El planeta nos está avisando, y lleva años lanzándonos mensajes de socorro que no podemos ignorar. El cambio climático impactará en...
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La sostenibilidad como forma de decodificar la relevancia
La sostenibilidad no es algo que se pueda ignorar, es ya un imperativo. Las compañías que no lo hagan por convicción, lo tendrán que hacer, al menos, por supervivencia si quieren seguir siendo relevan...
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Un liderazgo consciente y sostenible
Hoy ya no tiene cabida un liderazgo tóxico. Necesitamos líderes sanos, capaces de crear el contexto emocional para que la sostenibilidad tenga impacto en nuestro día a día, permitiéndonos crear y dise...
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Elena Méndez, Esther Estepa, Nuria Díaz
Business Review (Núm. 321) · Recursos humanos
Abril 2022
Lectura de 10 min.
Paciente y empleado: haciendo visible lo invisible en Quirónsalud
Es innegable que las organizaciones han entendido la importancia de crear vínculos emocionales con sus consumidores para que, además de adquirir o contratar sus servicios, se conviertan en fans de sus...
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Auditando la innovación
Si se analizan los discursos de los altos directivos, seguro que el compromiso con la innovación aparece citado repetidamente. Pero aún existe una gran distancia entre lo proclamado y lo realizado. Un...
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Claves para un liderazgo D+E (digital y empático)
Las actividades humanas, en sus múltiples manifestaciones, siempre han necesitado (y seguirá siendo así) la figura de líderes que sean capaces de aglutinar y hacer converger las voluntades y esfuerzos...
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Amel Tahar, Anna Colomés
Management & Innovation (Núm. 44) · Recursos humanos
Abril 2022
Lectura de 10 min.
No hay guerra de talento, hay talentos invisibles
Actualmente, la sociedad divide a las personas en dos grupos distintos: las neurotípicas y las neurodivergentes. Se define como neurotípicas a las personas sin ninguna alteración en el neurodesarrollo...